Contribuer au bien-être des populations, en leur facilitant l’accès à l’éducation, aux soins et au logement

La pauvreté entraîne la déforestation. Nous travaillons à l'amélioration de l'éducation, des soins de santé et du logement pour les habitants des communautés forestières.

Correspondance ODD

Cet engagement Fair&Precious répond aux objectifs de développement durable N° 2, 3, 4, 5 et 6 des Nations Unies.

Objectif 2 : Faim "Zéro" Objectif 3 : Bonne santé et bien-être Objectif 4 : Education de qualité Objectif 5 : Egalité entre les sexes Objectif 6 : Eau propre et assainissement

"La certification est souvent associée à de meilleures conditions de vie et de travail pour les employés, notamment un meilleur logement et de meilleurs soins de santé, de meilleurs contrats de travail et une meilleure assurance médicale, ainsi qu'un pouvoir d'achat perçu comme meilleur"
(Cerutti et al. 2014 ; Miteva et al. 2015)

 

 

"La certification est également associée à une amélioration du bien-être des communautés voisines, en partie grâce à de meilleures infrastructures locales, telles que les routes, les écoles et les établissements de soins de santé"
(Bacha & Rodriguez 2007 ; Cerutti et al. 2014 ; Miteva et al. 2015)
(Burivalova et al., 2017)

 

  • La certification FSC a influencé de manière significative la contribution effective des sociétés d'exploitation forestière au bien-être socio-économique et à l'amélioration des relations entre les entreprises et les communautés locales (Tsanga et al., 2014).

  • Les entreprises des UFA certifiées emploient davantage de personnel professionnel et permanent, par exemple des médecins et des infirmières titulaires de certifications ou de diplômes nationaux qui sont régulièrement disponibles sur place (Cerutti et al, 2017).

  • La qualité de vie s'est améliorée depuis l'octroi de la certification : les services essentiels tels que l'approvisionnement en eau et les installations médicales sont garantis ; le logement, l'électricité et la gestion des déchets contribuent à l'amélioration des conditions de vie ; et les travailleurs sont plus satisfaits des prix et des produits disponibles dans les supérettes locales proches des UFA certifiées (Cerutti et al, 2017).

  • Les UFA certifiées : i) offrent de meilleures conditions de travail et de vie aux travailleurs et à leurs familles ; ii) disposent d'institutions plus inclusives et mieux gérées pour les négociations entre la population locale et les sociétés d'exploitation forestière, sauf en ce qui concerne les mécanismes de résolution des conflits ; iii) disposent de mécanismes de partage des bénéfices mieux gérés et plus efficaces ; et iv) adoptent des moyens innovants pour traiter les problèmes liés à la violation des usages coutumiers, qui reste l'un des problèmes les plus épineux auxquels les sociétés sont confrontées dans les UFA certifiées (Cerutti er al., 2017).

  • La gestion des forêts naturelles dans le cadre de la gestion forestière est la plus prometteuse pour les emplois ruraux en accord avec les normes culturelles des habitants de la forêt. La sylviculture, un outil important de la gestion des forêts naturelles, convient aux populations locales (Lagan et al., 2007).

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Olman Serrano, Président de l’ATIBT

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